投稿者: ジョイパー
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ジョイゾーのコーポレートブログをnoteへ移行します!
この度、コーポレートブログはnoteに移行します。 そして、新たにnoteマガジンWhat’s up? JOYZOを開設しました。 現在公開している記事はアーカイブとして残しておく予定なので、過去のジョイゾー […]
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テレワークエンジニアのkintoneおしゃれカスタマイズ雑談 – 後編
ジョイゾーではコロナ以前から、積極的にテレワークを導入してまいりました。そのためジョイゾーならではのリモート文化も生まれています。 今回は2020年5月にジョインしたばかりのエンジニア 和田と、入社以来札幌からのリモート […]
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テレワークエンジニアのkintoneおしゃれカスタマイズ雑談 – 前編
新型コロナウイルス感染拡大の影響により、テレワークが注目されるようになりましが、ジョイゾーではかねてから、テレワークの導入を積極的に進めてまいりました。この春も、新たなテレワークエンジニアがジョインしてくれています。 そ […]
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kintone認定アソシエイトの勉強をしよう!
こんにちは!ジョイゾーの佐藤、改めファンファンです! 前回はkintone認定アソシエイトを取得しよう!というブログを書きました。 が、無料バウチャーの発表に興奮して肝心の勉強方法を書き忘れてしまいましたね。というわけで […]
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kintone認定アソシエイトを取得しよう!
こんにちは!ジョイゾーの佐藤です! 先日、緊急事態宣言が解除されましたが、みなさん何か大事なことをお忘れではないでしょうか。「kintone認定資格」のことですよ!kintone-certification 今年のはじめ […]
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「管理する目的」から逆算する! 社員が働きやすくなるテレワーク環境を求めて
コロナウイルスの影響で、今後もテレワークを推奨していく企業が増えて行く見込みです。一方で、「やってみたもののうまく行かない」「どこから着手していいかわからない」という声も多く聞きます。成功するテレワークのポイントは何なのか。2016年からテレワークを積極導入し、コロナウイルスによる自粛期間中は事務メンバーも含めて完全テレワークに踏み切ったジョイゾーの取り組みを、株式会社INDUSTRIAL-X 代表取締役の八子知礼氏がインタビューしました。
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kintoneにできるのは業務改善だけじゃない!
こんにちは!ジョイゾーの佐藤です!今日は社内ハッカソンのブログを書こうと思います! …と始めると、何回社内ハッカソンのブログを書くんだこの会社は!とツッコまれそうなのでちょっと別の話題を。 ちなみに社内ハッカソンがどのよ […]
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お客様のために全力を尽くしたくてジョイゾーへ転職!
はじめまして。この4月からジョイゾーに入社した佐藤です。青森県八戸市出身の現在33歳。大学卒業後11年間システム開発会社に勤めていました。今回は自分がジョイゾーに入社するまでのことを書かせていただきます。 kintone […]
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【ジョイゾー社員数珠つなぎインタビュー】 四宮靖隆 「SIで疲弊した自分だからこそ伝えたい、楽しいシステム開発とは?」(後編)
前編:「だれも幸せにならないシステム開発なんてやりたくない」情シス時代とSI時代に見た疲弊したシステム開発の世界 後編:「プロ同士で生み出せる熱量で、世の中を楽しくしていきたい」 −さて、後編はサイボウズさんと四宮さんの […]
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【ジョイゾー社員数珠つなぎインタビュー】 四宮靖隆 「SIで疲弊した自分だからこそ伝えたい、楽しいシステム開発とは?」(前編)
前編:「だれも幸せにならないシステム開発なんてやりたくない」情シス時代とSI時代に見た疲弊したシステム開発の世界 kintoneに感銘を受け、代表の四宮が会社を設立して8年経ちました。8年も経つと、思い出は盛りだくさん。 […]